●６ヵ月かけて職場を活性化するステップをご紹介します。
職場を活性化するとは、
①業績向上に向けて一致団結する状態　
②コミュニケーションを取りながら安心・信頼できる組織になっている状態　③一人ひとりが成長できる環境が整っている状態　を作りだすことです

ある会社における６ヵ月の成果は、
①２．０５億円の収支改善
②組織が良くなったと１００％の社員が実感
③自分が成長できたと９７％の社員が実感

その職場活性化のステップをご紹介します。
実際に使ったツール・動画なども入れて、詳しく・楽しく紹介していきます。

本セミナーでは、職場を活性化のためのエッセンスをお伝えし、またSNSを
使うことにより、より有効にそのエッセンスが促進されることを説明します。

第1部：職場活性化のステップ
事前インタビューの様子と問題の定義
一気呵成に全員を巻き込む全員ミーティング
きめ細かい個別ミーティング
更に絆を深めるタッチダウンと懇親会
※自分の組織の活性度チェックも実施します。

第２部：変革意識を定着させるために
日々のコミュニケーションを取るためにどうSNSを使うか
SNSを導入するにあたり

■開催概要■

日時：11月6日（金）19時～21時
　　　　11月7日（金）15時～17時
場所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5階
※詳細は、申込後にお送りします。
対象：経営者
定員：20名
費用：3,000円（税込）

共催：グローセンパートナー

■講師紹介■
島森　俊央（しまもりとしひさ）
株式会社グローセンパートナー代表取締役
出光興産株式会社、独立系コンサルティング会社取締役を経て、独立。社内コミュニケーション・人事育成の視点から会社の成長を促進させるコンサルティングを実施している。